외국국적동포(H-2) 취업교육 홈페이지 개인정보 처리방침

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- 수집 근거
· 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제11조(외국인 취업교육)
· 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제12조(외국인근로자 고용의 특례)
· 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령 제18조(외국인 취업교육기관)

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▶ 개인정보 제3자 제공

▶ 고유식별정보 제3자 제공

- 제공 근거
· 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제11조(외국인 취업교육)
· 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제12조(외국인근로자 고용의 특례)

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   - 근거 : 개인정보보호법 제18조(개인정보의 목적 외 이용, 제공 제한)
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8. ⑦ 법원의 재판업무 수행을 위하여 필요한 경우
9. ⑧ 형(刑) 및 감호, 보호처분의 집행을 위하여 필요한 경우
10. ⑨ 공중위생 등 공공의 안전과 안녕을 위하여 긴급히 필요한 경우

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5. 4. 재위탁 제한에 관한 사항
6. 5. 개인정보에 대한 접근 제한 등 안전성 확보 조치에 관한 사항
7. 6. 위탁업무와 관련하여 보유하고 있는 개인정보의 관리 현황 점검 등 감독에 관한 사항
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9. 가. 위탁하는 업무 내용 및 목적 :"외국국적동포 취업교육홈페이지"시스템에 대한 유지보수 계약을 체결하여 시스템 관리 업무의 안정적
     인업무 도모
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      하도록 하겠습니다.

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※ 다른 법령에 다라 보존하는 개인정보의 항목과 보존 근거는 ‘1. 개인정보의 처리 목적, 처리항목, 보유 및 이용 기간’에서 확인 가능

파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.

1. 파기절차

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2. 파기방법

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2. 　- 관리적 조치 : 내부관리계획 수립, 개인정보 정기점검 및 직원교육
3. 　- 기술적 조치 : 개인정보처리시스템 접근권한 관리, 고유식별정보 암호화, 접속기록(로그) 보관, 보안프로그램 설치
4. 　- 물리적 조치 : 보안구역 설치 및 비인가자 출입통제

개인정보 보호책임자에 관한 사항은 <공단 대표 홈페이지 개인정보 처리방침>의 ‘9. 개인정보 보호책임자 및 고충처리 부서’ 항목을 참고하여 주시기 바랍니다.

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개인정보 영향평가 수행 결과에 관한 사항은 <공단 대표 홈페이지 개인정보 처리방침>의 ‘15. 개인정보 영향평가의 수행 결과’ 항목을 참고하여 주시기 바랍니다.

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개인정보 영향평가 수행 결과에 관한 사항은 <공단 대표 홈페이지 개인정보 처리방침>의 ‘11. 개인정보 보호수준 평가 결과’ 항목을 참고하여 주시기 바랍니다.

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