Переход к основному тексту Переход к главному меню Переход к быстрому меню


Руководство по процессу трудоустройства


Сравнение общей системы разрешений на трудоустройство

home > системы разрешения на труд > Сравнение общей системы разрешений на трудоустройство

Сравнение общей системы разрешений на трудоустройство
Классификация Общая система разрешений занятости Особая система разрешений занятости
① Пребывание (период трудоустройства)
  • 3 года
  • * После въезда на основании визы непрофессиональной занятости ( Е-9) в течении 3 лет занятость
  • <Возможность повторного трудоустройства по заявке владельца предприятия>
  • 3 года
  • * После въезда по рабочей визе (Н-2) в течении 3-х лет занятость
  • <Возможность повторного трудоустройства по заявке владельца предприятия>
② Требования для претендента
  • Экзамен по корейскому языку, медицинский осмотр, подавший заявку на поиск вакансии
  • Корейцы с гражданством Китая, стран бывшего Советского Союза
③ Вид предприятия с разрешением на работу
  • Обрабатывающая промышленность, строительство, сельское хозяйство, рыболовство - предприятия, определённые комитетом по кадровой политике иностранного труда
  • На общих видах предприятий с разрешённым трудоустройством добавлены некоторые виды сферы обслуживания.
④ Процедура приёма на работу
  • Экзамен по корейскому языку – рабочий контракт – въезд на основе визы непрофессиональной занятости (Е -9)- обучение для работы – распределение места работы.
  • * Ограничение перемен рабочих мест
  • Въезд по рабочей визе- обучение для работы – содействие в поиске работы- добровольный выбор- после рабочего контракта работа
  • * Неограниченность перемен рабочих мест
⑤ Процедура трудоустойства пользователя
  • Рабочие ресурсы населения страны – заявка на трудоустройстве в центр занятости – выдача разрешения на трудоустройство – после трудоустройства рабочий контракт
  • * Отсутствие необходимости подачи сведений
  • Рабочие ресурсы населения страны – выдача подтверждения возможности особой занятости - рабочий контракт – начало работы и подача сведений
  • * Необходимость подачи сведений
⑥ Состав разрешений на трудоустройство классификация рабочих мест
  • Учреждение разрешений по трудоустройству иностранным работникам по расчёту классификации рабочих мест
  • Возможность трудоустройства этнических корейцев с иностранным гражданством в такой же мере, как и обычные иностранные работники . Строительные предприятия, исключение сфера обслуживания)

БЫСТРОЕ
МЕНЮ