Переход к основному тексту Переход к главному меню Переход к быстрому меню


системы разрешения на труд


Случаи обязательного оповещения.

home > Руководство по процессу трудоустройства > Случаи обязательного оповещения.

Случаи обязательного оповещения.
Классификация Содержание Отдел оповещения Необходимые документы
Учебная программа

Завершение 16-ти часового курса (обязательное перед трудоустройством)

Служба развития человеческих ресурсов Кореи
(1577-0071)
  • Заявление об учебе
  • Паспорт
  • Рег.карта иностранца
  • Плата за обучение
  • Фото 1 шт.
Заявление на поиск вакансии

Заполнение заявления/подача (заполнение во время прохождения обучения)

При повторном трудоустройстве обязательное посещение службы занятости и подачи заявления.

Соответствующий центр занятости
(1350)
  • Заявление на поиск вакансии
  • Паспорт
  • Рег.карта иностранца
  • Копия рабочей визы
  • Копия сертификата об окончании курса обучения
Регистрация иностранного лица

В течении 90 дней со дня въезда в страну

Миграционная служба при Министерстве юстиции
(1345)
  • Заявление
  • Паспорт
  • Фото 2 шт. (3.5x4.5см)
  • Оплата (государственный сбор 20,000 вон)
Оповещение о начале работы

В течении 10 дней со дня начала труда (декларирует работодатель)

Соответствующий центр занятости
(1350)
  • Оповещение о начале труда иностранным работником.
  • Копия трудового договора
  • Паспорт
  • Рег.карта иностранца
  • Копия разрешения на найм организацией иностранных работников
  • Копия свидетельства юридического лица
Оповещение о трудоустройстве

В течении 14 дней со дня трудоустройства (декларирует работник)

Способ оповещения: личное посещение или через интернет
(http://www.hikorea.go.kr)

Миграционная служба при Министерстве юстиции
(1345)
  • Оповещение о трудоустройстве
  • Паспорт
  • Рег.карта иностранца
  • Копия стандартного трудового договора
  • Копия разрешения на найм организацией иностранных работников
  • Копия свидетельства юридического лица
Оповещение о смене места жительства

В течении 14 дней со дня переезда

Администрация района, города или миграционная служба при Министерстве юстиции
(1345)
  • Заявление
  • Паспорт
  • Рег.карта иностранца
Оповещение о смене места работы

В течении 14 дней со дня трудоустройства (декларирует работник)

Способ оповещения: личное посещение или через интернет
(http://www.hikorea.go.kr)

Миграционная служба при Министерстве юстиции
(1345)
  • Заявление
  • Паспорт
  • Рег.карта иностранца
  • Копия стандартного трудового договора
  • Копия разрешения на найм организацией иностранных работников
  • Копия свидетельства юридического лица
Оповещение при изменениях во время труда (уход/смерть/выезд из страны/инфекционное заболевание/расторжение договора)

В течении 15 дней со дня начала случая (декларирует работник)

Способ оповещения: личное посещение или через интернет
(http://www.hikorea.go.kr)

Миграционная служба при Министерстве юстиции
(1345)

Соответствующий центр занятости
(1350)
  • Оповещение об изменениях (информация об изменении места работы)
  • Документ, подтверждающий факт случая
  • Копия свидетельства места работы
  • Рег.карта иностранца
  • Печать работодателя
  • Жалоба посреднического агентства
Заявка о продлении срока разрешения на работу

За 60 дней до дня завершения договора

Соответствующий центр занятости
(1350)
  • Заявление о продлении срока разрешения
  • Паспорт
  • Рег.карта иностранца
  • Новый трудовой договор
  • Копия свидетельства места работы
Заявка о разрешении на продления срока пребывания

За 2 месяца до окончания срока возможного пребывания

Способ оповещения: личное посещение или через интернет
(http://www.hikorea.go.kr)

Миграционная служба при Министерстве юстиции
(1345)
  • Заявление о разрешении на продление срока пребывания
  • Паспорт
  • Оплата (государственный сбор 30,000 вон)
  • Подтверждение о разрешении на продление срока пребывания ( получить в центре занятости)

БЫСТРОЕ
МЕНЮ