Работоискатель, попадающий под пункт особого случая (далее иностранец особого случая) и работодатель могут трудоустроиться (нанять на работу) по порядку в соответствии с 12 статьей Закона о трудоустройстве иностранных рабочих.
Решение и выбор сферы работы
Обсуждение и решение Комитета по политике иностранной рабочей силы. - Меры предосторожности для иностранной рабочей силы в сфере трудоустройства.
Получение рабочей визы (Н-2), въезд (иностранное государство↔этнический кореец)
Выдача этническому корейцу иностранным государством рабочей визы (Н-2) согласно требованиям.
Завершение учебной программы о трудоустройстве (этнический кореец↔учебное учреждение )
Прохождение предварительной учебной программы о трудоустройстве для иностранцев устраивающихся на работу.
Заявление иностранного работоискателя о поиске вакансий (этнический кореец↔министерство занятости и труда)
Подача заявления иностранцем на поиск вакансии. - Подача заявления о прохождении учебной программы занятости через обучающее учреждение.
Получение подтверждения о возможности найма персонала особого случая (работодатель↔министерство занятости и труда)
В целях защиты прав трудоустройства внутренних граждан работодатель через центр занятости ожидает (7-14 дней) персонал из граждан своей страны, если не находит, получает подтверждение о возможности найма рабочего персонала особого случая.
Выбор этнического корейца и заключение трудового договора (работодатель↔этнический кореец особого случая)
Работоискатель в центре занятости получает посредничество или подписывает стандартный трудовой договор, как самостоятельно нанявший.
Иностранное лицо получает посредничество центра занятости или подписывает стандартный трудовой договор, как самостоятельно трудоустроившийся.
Оповещение о начале труда (работодатель↔министерство занятости и труда)
Оповещение о трудоустройстве (этнический кореец↔иммиграционная служба)
Работодатель в течении 10 дней со дня начала работы иностранного рабочего особого случая декларирует центр занятости о начале труда.
Иностранный работник особого случая в течении 14 дней со дня начала работы оповещает иммиграционную службу о трудоустройстве.