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일상생활 | 작업지시 | 기숙사및식당 | 근로관련 | 고용관련신고 |
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한국어 | 스리랑카어 Sri Lanka |
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3년의 취업기간 종료후에 체류기간 연장이 가능합니다. | වසර 3 ක සේවා කාලය අවසන් වූ පසු රැඳී සිටීමේ කාලය දීර්ඝ කල හැකි.와스르 3 새와 가르야 아워산 우 바수 래디 시디매 가르야 디르그 그르해그 |
계약된 사업장에서만 일해야 합니다. | ගිවිසගත් සේවා ස්ථානයේ පමණක් වැඩ කල යුතුයි.기위스 갓 새와 이스단느예 바므낙 왜드 가르 유두이 |
계약서입니다. | සේවා ගිවිසුම වේ.새와 기우수므 웨 |
고용계약기간은 1년입니다. | රැකියා ගිවිසුම් කාලය වසර 1 වේ.래기야 기위숨 가르야 와스르 1 웨 |
고용계약기간은 연장할 수 있습니다. | රැකියා ගිවිසුම් කාලය දීර්ඝ කල හැක.래기야 기위숨 가르야 딜그 그라 해그 |
그동안 사업장을 이탈해서는 안됩니다. | මේ දක්වා සේවා ස්ථානය අතහැර යාම නොකළ යුතුයි.매 닥와 새와 스다느야 앋해르 야므 노그르 유두야 |
근로계약 조건을 숙지해야 한다. | සේවා ගිවිසුමේ කොන්දේසි දැනගෙන සිටිය යුතුයි.새와 기위숨 건대시 대느게느 시디야 유두이 |
근로기준법 제 61조의 농림, 축산, 양잠, 수산사업의 경우 동법상의 근로시간, 휴게휴일에 관한 규정은 적용받지 아니함. | සේවා ප්රමිති පනතේ අංක 61 වගන්තිය කෘෂිකර්ම, සත්ව පාලනය,පටපණු, ධිවර යන අවස්ථාවල පනත් සේවා කාලය, විවේකය නිවාඩු දින රෙගුලාසි අදාළ නොවේ.새와 브르미디 바느대 61 와간디야 구시갈므, 삳와 바르나야, 바드바누, 디와르 야느 아왓다와르 바낫 새와 가르야, 위왜그야 니마두 디느 래구라시 아달 노왜. |
근무시 1년마다 근로계약을 갱신해야 합니다 | වැඩ කරන වසර 1 පාසා සේවා ගිවිසුම අලුත් විය යුතුයි.왜드 그르느 와스르 1 바사 새와 기위숨 아룻 위야유두이 |
근무시 1년마다 체류기간연장 허가를 받아야 합니다 | වැඩ කරන වසර 1 පාසා රැඳී සිටීමේ කාලය දීර්ඝ කර බලපත්රය ලබා ගත යුතුයි.왜드 그르느 와스르 1 바사 래디 시디매 가르야 디르그 그르 바르밧르야 라바 가드 유두이 |